براساس قانونی که در حمایت از کارکنان دولت و نیروهای مسلح به تصویب رسیده در صورتی که کارکنان دولتی در اموراتی که مربوط به خدمت و پست سازمانی آنان است دچار مشکل حقوقی شوند سازمان و یا نهاد محل خدمت به منظور دفاع از کارمند خود در مراجع قضایی کارشناسان حقوقی خود را که با نام بهترین وکیل سازمانی در تهران فعالیت می کنند را به او معرفی می نماید. وکلایی که در این زمینه فعالیت کرده و وکالت کارکنان اداره متبوع را برعهده می گیرند دارای پروانه وکالت پایه یک بوده و تسلط کاملی بر قوانین و پرونده های سازمانی دارد.

ویژگی های بهترین وکیل سازمانی

از مهم ترین ویژگی های بهترین وکیل در ایران که در حوزه پرونده های سازمانی فعالیت می کند می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

  • صداقت در عمل و گفتار: بهترین وکیل سازمانی در تهران و همچنین موکل او برای این که بتوانند پرونده را در مسیر صحیح قانونی در دادگاه پیش ببرند باید هم درگفتار و هم در عمل کاملا صادقانه با هم برخورد داشته باشند.
  • امانت داری و راز نگهداری: یکی از مهم ترین ویژگی های بهترین وکیل پایه یک دادگستری در ایران که با نام وکیل سازمانی در ارگان و یا نهاد دولتی فعالیت می کند امانت داری و حفظ اسرار موکل خود است و اطلاعاتی که موکل در جریان پرونده در اختیار او قرار می دهد را تنها نزد خود نگه داشته و مانع از انتشار آن ها می شود.
  • تسلط کامل به قوانین مربوطه: بهترین وکیل سازمانی در تهران با توجه به تجربه ای که در بررسی و پیگیری پرونده هایی که تاکنون داشته بر قوانین مربوطه اشراف کاملی پیدا کرده و در این زمینه با مهارت و توانایی بالا در رسیدگی و روند دعاوی سازمانی عمل می کند.
  • صبوری: از دیگر ویژگی های بهترین وکیل پایه یک دادگستری در تهران صبوری است و با تحمل و حفظ امید و اعتماد به نفس در موقعیت های سخت و دشوار پرونده را در مسیر صحیح و براساس چارچوب قوانین پیگیری می کند.

وظایف وکیل سازمانی

مهم ترین وظایف بهترین وکیل سازمانی در تهران به قرار ذیل است:

  • حضور به موقع در جلسات دادرسی به منظور دفاع از موکل خود
  • پیگیری امورات تعیین شده در قرارداد
  • جمع آوری اسناد و مدارک مورد نیاز برای درج در پرونده و در صورت نیاز ارائه به دادگاه جهت دفاع از موکل
  • ارائه شواهد و ادله مناسب به دادگاه در جهت دفاع از موکل
  • برخورداری از اطلاعات و دانش حقوقی در زمینه مربوطه و رویه های قضایی

حق الوکاله بهترین وکیل سازمانی در تهران

عوامل مختلفی نظیر میزان سابقه، شهر محل کار و غیره در تعیین حق الوکاله بهترین وکیل سازمانی در تهران تاثیر گذار می باشد ولیکن براساس ماده 19 لایحه قانون استقلال کانون وکلای دادگستری و همچنین ماده 2 آیین نامه اجرایی و ماده 187 قانون برنامه توسعه شرایط و تعرفه های خاصی براساس سازمان و ارگان مورد نظر برای حقوق وکیل سازمانی در نظر گرفته شده است.